¿Cuál es el perfil de los empleados en las Pymes mexicanas?

En nuestro último newsletter abordamos el estado actual de las Pymes mexicanas, donde en el último año sobrevivieron 4.5 millones de pequeñas y medianas empresas en México y el último ECOVID-IE del Inegi expone que 55.8% de ellas considera que su nivel de ingresos no les permitirá operar más de un año, es decir, 6 de cada 10 prevén no continuar. Se estima para este año la recuperación de 57% de las empresas, principalmente las que rediseñaron (desde el año pasado) su modelo de negocio y apostaron por la digitalización.

De acuerdo con la Condusef, así se dividen las empresas en México:

1.- Microempresas (1 a 10 empleados).

2.- Pequeñas empresas (11 a 30 empleados del sector comercial, y 11 a 50 del sector comercial y de servicios).

3.- Medianas empresas (51 a 100 empleados del sector servicios, y 51 a 250 del sector industrial).

BBVA precisa que hay Mipymes en todos los sectores y su tope de ingresos anuales asciende a 4 millones de pesos y en ocasiones hasta 4.6 millones de pesos. Las pequeñas empresas suelen ser proveedoras de alguna industria, principalmente manufactura y comercio y su facturación al año es de hasta 100 millones de pesos. En tanto, las medianas empresas suelen estar especializados en el sector servicios y sus ganancias anuales oscilan entre 100 y 250 millones de pesos.

¿Cuál es el perfil de empleados?

  • Manufactura, 24%.
  • Servicios profesionales, 15%.
  • Comercio, 13%.
  • Salud, 11%.
  • Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas, 6%
  • Minería, 5%.
  • Tecnologías de la Información, 5%.
  • Reparación y mantenimiento, 4%.
  • Educación, 3%.
  • Servicios financieros, 3%.

Según OCC, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas se concentran en Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Querétaro y Puebla. Asimismo, las Pymes ofrecen más empleo en las siguientes áreas: ventas, administrativos, contabilidad, sistemas e ingeniería.

¿Cuáles son las empresas mexicanas que más contratan?

1.- Grupo Modelo (supervisor, practicantes, especialistas en contenido instruccional, diseño, data scientist, RH, área de producción, gestión de proyectos, supervisor de refacciones, mantenimiento envasado, chofer y ventas).

2.- Cemex (mecánico diesel, médico, laboratorista, enfermero, asesor regional, dosificador, asistente departamental, verificador de logística, ventas, verificador y administrador).

3.-Coppel (cobranza, chofer, developer, programador, diseñador, arquitecto de software, call center, CAT, seguridad, editor web y compradores de calzado).

4.- Sigma (vendedor, analista de liquidaciones, enfermera industrial, operador, médico, supervisor de producción, analista, RH, mantenimiento automotriz, crédito y cobranza, mesa de control).

5.- Tec de Monterrey (Urgencias médicas, enfermería, cátedra alemán, español y literatura, técnico laboratorio, cátedra física, enfermería, matemáticas, anestesiólogo, profesores de química en inglés, idioma inglés, francés, alemán, seguridad y nutrióloga).

6.- Bimbo (analista de proyectos, call center, vecario de vehículos, contraloría, sistemas, promociones, cuentas por pagar, control interno, compras y control & compliance).

7.- Megacable (sistemas de gestión, metrocarrier, instalador, base de datos, ventas, presupuestos, DBA, médico, promotor, administrador firewall, ingeniero, ventas, entregas, CCNA Security y técnicos).

8.- Nadro (administrativo, ventas, almacenista, operador, contador senior, enfermero, cuentas por cobrar, mantenimiento, encargada de farmacia y analista de rutas).

9.- Autofín MTY (ventas, líder de ventas, atención a clientes, call center, cobranza y agente de ventas).

10.- Caja popular mexicana (cobranza, contabilidad, ejecutivos de recuperación, cartera vencida, financiero de campo, administrativo, contabilidad y asesor financiero).

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Fuente: OCCMundial

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